Como estimar sua rescisão
Informe o salário, as datas de admissão e desligamento e alguns detalhes do contrato. A calculadora soma as verbas devidas na demissão sem justa causa: o saldo dos dias trabalhados no mês, o aviso prévio (com os dias extras por tempo de casa), o 13º e as férias proporcionais com o terço constitucional, além da multa de 40% sobre o FGTS.
O que pode mudar no valor final
Os valores aqui são brutos. Sobre o saldo de salário e o 13º incidem INSS e, em alguns casos, Imposto de Renda; o aviso indenizado e a multa do FGTS são isentos de INSS. Convenções coletivas, horas extras e adicionais também podem alterar a conta. Use o resultado como uma boa estimativa e confira o Termo de Rescisão (TRCT) na hora do acerto.
Quais verbas você tem direito a receber
Na demissão sem justa causa, o trabalhador costuma receber:
- Saldo de salário — os dias trabalhados no mês da saída.
- Aviso prévio — 30 dias, mais 3 por ano de empresa (até 90).
- 13º proporcional — referente aos meses do ano vigente.
- Férias proporcionais e vencidas + 1/3 constitucional.
- Multa de 40% do FGTS sobre o saldo depositado.
O tipo de desligamento muda tudo
| Situação | Aviso e multa do FGTS | Saque do FGTS |
|---|---|---|
| Demissão sem justa causa | Recebe | Sim |
| Pedido de demissão | Não recebe a multa | Não |
| Justa causa | Não recebe | Não |
Esta calculadora cobre a demissão sem justa causa, em valores brutos. Para saber quanto sobra do seu salário no dia a dia, use a calculadora de salário líquido.